こんにちは！
ただいま岩瀨建設工務では従業員を募集しております。
弊社の採用基準は完全に人柄重視。
全くの未経験でも、「熱い願望を持ち目的・目標に一貫性のある思考で行動できる」
そんな人を歓迎します。
お客様も、会社も、従業員も、みんなで幸せになる。
そのためにいくつかの経営理念と行動指針を掲げておりますが、今日はそのうちの1つを紹介しようと思います。
『周りファーストを徹底する』
困った事、困った人がいたら助けになるように行動する。
周りに気配りができるような心の余裕を持つこと。
簡単に言ってしまえば「自分基準」じゃなくて「相手基準で動くこと」なのですが
周りファーストといっても、ただ自己犠牲をすることではありません。
✖ 自分を後回しにする
✖ 頼まれたら全部引き受ける
✖ 我慢する
〇 相手が動きやすくなるよう考える
〇 チーム全体が良くなる選択をする
〇 自分の行動の影響を考える
つまり、周りファーストとは、
自分の行動が周囲に与える影響を考え、相手や組織がより良くなる選択をする姿勢である。
と、弊社は考えます。
「自分を保ちながら、周りを楽にする」
このバランスが、簡単なようでとても難しいのです。
周りを思って行動することは、相手のためだけではありません。
結果として、自分自身の成長や信頼につながっていきます。
岩瀨建設工務は頑張るあなたの成長を全力でサポートします。
ぜひご応募ください！
